Kann man für ein Assessment Center überhaupt trainieren? JA!

Sollte man sich auf ein Assessment Center vorbereiten? JA, ABER RICHTIG!

Um es gleich zu sagen, ich halte nichts davon bestimmte Verhaltensweisen oder Antworten einzustudieren. Es macht gar keinen Sinn, sich lediglich im Assessment Center anders zu verhalten, als man es in der realen beruflichen Funktion auch tun würde. Die Enttäuschung auf beiden Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, wäre groß und die Probezeit würden Sie höchstwahrscheinlich auch nicht überstehen. Häufig ist es so, dass sich die Bewerber erst für ein Assessment Center Training anmelden, wenn sie die Einladung zum AC schon in den Händen halten. Nicht unmöglich, nun noch etwas zu tun,… sich früher auf die Situation einzustellen wäre jedoch wesentlich besser!!

In meinen Assessment Center Trainings helfe ich Ihnen dabei, sich Ihrer eigenen Stärken bewusst zu werden und diese optimal zur Geltung zu bringen. Ich bereite Sie nicht nur auf das kurzfristige Ziel „Bestehen dieser Stufe des Einstellungsverfahrens“ vor, sondern gebe Ihnen nachhaltige Sicherheit und Unterstützung.

Ein netter Nebeneffekt ist, dass Sie das im Training erlangte Bewusstsein über Ihre eigenen Stärken (und auch Schwächen) schon im jetzigen Job anwenden können und somit ein optimales Trainingsfeld haben – jeden Tag und kostenlos. Wir erarbeiten im AC Training neue Handlungsweisen z.B. in der Führung von Mitarbeitergesprächen oder Leitung von Teammeetings – es geht also um viel mehr als nur das Bestehen einer Hürde. Ich möchte Ihnen helfen, die notwendigen persönlichen Kompetenzen zu erlangen. Nicht immer geht das einher mit der Anforderung der zu besetzenden Stelle auf die Sie sich beworben haben. Möglicherweise entstehen durch das Training auch ganz neue Erkenntnisse. Wählen Sie das Unternehmen, das zu IHRER Persönlichkeit passt. Nicht nur die Arbeitgeber haben die Wahl.